ورشة عمل عملية تهدف إلى تمكين المشاركين من فهم أسس إعداد هيكل الرواتب داخل المنظمات.
تتناول الورشة خطوات تصميم هيكل الدرجات والمزايا وفق أفضل الممارسات.
تركز على استراتيجيات الموازنة بين العدالة الداخلية والتنافسية الخارجية في الأجور.
تشمل تطبيقات عملية على إعداد سلم الرواتب ومقارنته بمعدلات الأجور في السوق.
بنهاية الورشة، سيكون المشاركون قادرين على تصميم هيكل رواتب يحقق العدالة ويعزز استقرار بيئة العمل.
Course Features
- Lectures 3
- Quiz 0
- Duration 3 hours
- Skill level All levels
- Language English
- Students 5
- Certificate No
- Assessments Yes
المنهاج
- 1 Section
- 3 Lessons
- 3 Hours
Expand all sectionsCollapse all sections
- ورشة عمل: إعداد هيكل الرواتبورشة عمل توعوية تهدف إلى تمكين المشاركين من استخدام أدوات تخطيط القوى العاملة بفعالية. تعرّف الورشة أحدث الأساليب في تحليل الفجوات بين العرض والطلب على الموارد البشرية من خلال تطبيقات عملية على أدوات ونماذج تساعد في التنبؤ بالاحتياجات المستقبلية للقوى العاملة. بنهاية الورشة، سيكون لدى المشاركين القدرة على تصميم خطط مرنة تدعم التوازن بين الكفاءات المتاحة والاحتياجات الفعلية3
