ما وراء الكواليس في إدارة أداء الموظفين نعتقد أحياناً بأننا نقوم بإدارة أداء موظفينا بشكل فعال من خلال استخدام بعض المقاييس التي نظن أنها كافية لإظهار النتائج المنشودة منهم ولكن في الحقيقة ليست كذلك فأحياناً توضع هذه المقاييس لقياس …
منذ انطلاق رؤية مملكتنا الحبيبة 2030 بدعم ورعاية خادم الحرمين الشريفين حفظه الله وهي رؤية سمو سيدي ولي العهد لمستقبل هذا الوطن العظيم والتي تم بناؤها على مكامن قوة هذا الوطن وقدراته الفريدة, نشاهد الإنجازات تلو الإنجازات وقصص نجاح باهرة …
تعتبر إدارة الموارد البشرية من الركائز الرئيسية لكل منظمة نظراً لما يقع على عاتقها من أنشطة وأدوار تساهم في تطوير المنظمة بشكل كبير وتزيد من ميزتها التنافسية. فلو نظرنا إلى الدور الحقيقي لإدارة الموارد البشرية في المنظمة لوجدنا أنه ينقسم …
بدأ عام جديد وبدأ الأغلب منا بالتفكير في وضع أهدافه المستقبلية والتخطيط لتحقيق هذه الأهداف. فالتخطيط الشخصي أمر هام في حياتنا فهو المنظم لها وأداتها التي تضع الأمور في إطار تنظيمي بدلاً من العشوائية للوصول إلى الأهداف المنشودة والتي تلبي …
الصراعات (النزاعات أو الاختلافات) في بيئة العمل هو أمر لا يمكن للمنظمة تفاديه, فهو يحدث إما تلقائياً أو متعمداً نتيجة للتفاعل بين أطراف النزاع عند انجاز مهمة ما أو التنافس على الوصول لأهداف محددة أو نحوها. فالصراعات ربما تكون بسبب …
يقضي الفرد معظم وقته في بيئة العمل وما يحيطها من ضغوطات وانفعالات وإجهاد, وقد يزداد الوضع سوءاً عندما يتعرض أحياناً لبعض الظروف الطارئة كتوتر العلاقة مع رئيسه المباشر أو المدير المسؤول بسبب ضغوط العمل والتي تدفعه للتفكير في تقديم استقالته …
أغلب النصائح في التعامل مع المقابلات الشخصية تركزت على الباحث عن عمل أو المرشح وتجاهلت الجانب الآخر الذي سيقوم بإجراء المقابلة الشخصية سواءاً كان صاحب العمل أو من يمثله. فتوظيف الشخص غير المناسب هي مشكلة ربما تكبد المنظمة خسائر مالية …
لكي يصبح التدريب فعّالاً في المنظمة وأحد العمليات الاستثمارية التي تعود عليها وعلى أفرادها بالنفع والفائدة يجب أن تطبّق العملية التدريبية وفق خطة منهجية ومن خلال مراحل مترابطة مع بعضها البعض ابتداءاً من المرحلة الأولى والتي تعتبر العنصر الأساس في …
للتدريب أهمية كبرى في المجتمع الوظيفي على مستوى المنشأة والأفراد حيث يعتبر أحد الأساسات التي تساعد في تطوير الجدارات ورفع مستوى الانتاجية وتحسين مستوى الخدمة المقدمة للعملاء وغيرها من الممارسات الايجابية والتي تؤدي في نهاية المطاف إلى تحسين ورفع مستوى …
تشغل ساعات العمل حيزاً كبيراً من أوقات حياتنا وبالتالي فإن كل ما يحيط بالعمل من ظروف وتقلبات سيكون له الأثر الكبير على جوانب حياتنا الأخرى كالجوانب الصحية والاجتماعية ونحوها. ومن هذا المنطلق ولكي يكون الشخص سعيداً ومبدعاً في عمله قدر …