عالم الموارد البشرية مليء بالاختصارات التي تُستخدم يوميًا في الاجتماعات، التقارير، والسياسات الداخلية. نقدّم لك دليلًا مبسّطًا لأهم هذه الاختصارات مع معانيها، ليساعدك على الفهم والتواصل بثقة واحترافية.
| الاختصار | المعنى |
|---|---|
| ATS | نظام تعقب المتقدمين للوظائف |
| AIDA | الانتباه, الاهتمام, الرغبة, الفعل |
| ADDIE | التحليل, التصميم, الإعداد, التنفيذ, التقييم |
| ADR | الحل البديل لفض المنازعات |
| CHRO | الرئيس التنفيذي للموارد البشرية |
| EVP | القيمة الافتراضية للموظف |
| FTE | دوام كامل |
| HRBP | شريك أعمال الموارد البشرية |
| HRMS | نظام إدارة الموارد البشرية |
| HRIS | نظام معلومات الموارد البشرية |
| IDP | خطة التطوير الفردية |
| JD | الوصف الوظيفي |
| KPIs | مؤشرات الأداء الرئيسية |
| KRIs | مؤشرات المخاطر الرئيسية |
| KSAO | المعرفة, المهارات, القدرات, وصفات أخرى |
| LMS | نظام إدارة التعلم |
| MBO | الإدارة بالأهداف |
| M&A | الدمج والاستحواذ |
| OB | السلوك المؤسسي |
| OD | التطوير المؤسسي |
| OKRs | نتائج الأهداف الرئيسية |
| OJT | تدريب على رأس العمل |
| OT | الوقت الإضافي |
| PIP | خطة تطوير الأداء |
| PM | إدارة الأداء |
| PT | دوام جزئي |
| PTO | إجازة مدفوعة الأجر |
| RIF | تخفيض القوى العاملة |
| RTW | العودة للعمل |
| ROI | العائد من الاستثمار |
| SME | شخص خبير في جانب محدد |
| T&D | التدريب والتطوير |
| TNA | تحليل الاحتياجات التدريبية |
| EOS | نهاية الخدمة |
| HCM | إدارة رأس المال البشري |
| EEQ | تكافؤ فرص التوظيف |
| ERP | تخطيط موارد المنظمة |
| SWOT | القوة, الضعف, الفرص, التهديدات |
| CSR | المسؤولية الاجتماعية للمنظمة |
| BOD | مجلس الإدارة |
سجّل الدخول لتحميل الملف المناسب لعضويتك.
المراجعات
لا توجد مراجعات بعد.